Лучшее время для собеседования: главные правила

Каждый соискатель перед началом работы должен знать, что для того чтобы получить интересующую должность потребуется правильно подобрать время для поисков. Дополнительно огромное количество факторов, связанных со временем, могут повлиять на результат собеседования.
 
В первую очередь необходимо понимать, что лучшим временем для поиска работы является начало года, когда все компании только формируют штат, а попасть в него гораздо легче. Так, все организации стараются сразу же закрыть свободные вакансии, и смотреть как будет идти их работа с новыми сотрудниками. Не стоит сразу же после новогодних каникул пытаться получить должность, так как штат должен быть подтверждён руководством, соответственно сами поиски лучше оставить до конца января или начала февраля.
 
Самым неблагоприятным временем для соискателей является конец года, когда компании пытаются не набирать новых сотрудников. Поиски лучше всего остановить с середины ноября. Однако, это касается лишь офисных должностей в средних и крупных компаниях, когда магазины розничной торговли и компании, оказывающие услуги, берут сотрудников по мере необходимости. Соответственно и на рынке труда выставляется гораздо меньше объявлений об имеющихся вакансиях.
 
Важным моментом является то, что необходимо правильно подобрать время для прохождения собеседования. Как показали исследования, в 90% случаев работодатели выбирают соискателей, которые последние проходили собеседование. Соответственно, лучше всего приходить на этот этап последним, что значительно повысит шансы на получение интересующей вакансии.
 
Дополнительной информацией является то, что в конце и в начале рабочего дня работодатели из-за усталости не уделяют особого внимания личным качествам собеседника, сводя на нет всю подготовку и наличие огромного количества навыков соискателя. Принимая во внимание данную информацию можно понять, что самым лучшим временем для собеседования является 15-16:00, когда работодатель будет максимально внимателен и о собеседнике останутся яркие впечатления.
 
Британские учёные доказали, что меньше всего шансов получить работу у тех, кто решил пройти собеседование в понедельник. Связывают это с излишней загруженностью в этот день и слабым состоянием после выходных. Аналогично собеседника не замечают или не запоминают в пятницу, так как мысли работодателя в основном направлены на выходные и конец рабочей недели. Соответственно, лучше всего проходить собеседование в середине недели.
 
По материалам сайта: Rabotavia.Ru

Смотрите также

27.11.2015 16:21 Очередные сокращения на саратовском АО "НПП "Контакт", попавшие под сокращение работники ищут справедливости в трудинспекции

03.11.2015 09:28 Шведский эксперимент: работать 6 часов в день за ту же зарплату

08.11.2013 09:43 СМИ: российские министры крайне недовольны слишком маленькой зарплатой

23.07.2013 10:31 Россия: необъятная и непонятная, сильная и слабая одновременно

29.03.2013 15:45 Бедность догоняет - за последний год долг жителей Бурятии перед банками увеличился на треть

Добавить в закладки и поделиться: 
 
Комментариев: 0

Ваше сообщение
Ваше имя:
Мы не требуем обязательного указания имени, Вы можете оставить это поле пустым, при этом Ваш комментарий будет опубликован со стандартным именем «Гость».
Ваш e-mail адрес:
Если Ваш комментарий подразумевает какую-то реакцию на него или Вы считаете что он, возможно, может послужить основой для самостоятельной публикации (см. Правила размещения комментариев), укажите свой действующий e-mail адрес для того, чтобы мы могли связаться с Вами. В противном случае оставьте это поле пустым.
Комментарий:
Текст комментария должен быть указан. В нем не могут быть использованы html-коды и ссылки. Также действуют некоторые другие ограничения. Подробно об этом Вы можете узнать из Правил размещения комментариев.
Подтверждаю что я прочитал Правила размещения комментариев и согласен соблюдать их.
Защитный код:
Введите код, изображенный на картинке выше. Если Вы не можете прочесть его,обновите изображение кликнув на него.