Религия

15.03.2017 10:33
Суд ЕС признал законным запрет на хиджаб на работе

Суд ЕС признал законным запрет на хиджаб на работе

Суд ЕС признал законным запрет на хиджаб на работе

Внутренние запреты сотрудникам компаний носить хиджаб не являются проявлением дискриминации.
 
Европейский суд в Люксембурге постановил, что работодатели имеют право запретить наемным работникам носить хиджаб  на рабочем месте.
 
Указанное решение высшая судебная инстанция Европейского союза вынесла по иску двух жительниц Франции и Бельгии, уволенных из-за отказа находиться на работе без хиджаба.
 
Европейский суд постановил, что внутренние запреты сотрудникам компаний носить хиджабы не являются проявлением дискриминации.
 
Проблема хиджаба и другой традиционной мусульманской одежды обострилась в Европе на фоне миграционного кризиса и роста террористической угрозы.

Смотрите также

13.04.2011 15:03 Усама бен Ладен пообещал перерезать французам глотки за оскорбление мусульманок

10.03.2017 11:26 Компания Nike разрабатывает спортивные хиджабы

22.02.2017 11:37 В Баварии частично запретили ношение паранджи

16.02.2017 10:53 Хиджаб покорил Неделю моды в Нью-Йорке

27.01.2017 11:05 Кадырова возмутил запрет на хиджабы в школе

Добавить в закладки и поделиться: 
 
Комментариев: 0

Ваше сообщение
Ваше имя:
Мы не требуем обязательного указания имени, Вы можете оставить это поле пустым, при этом Ваш комментарий будет опубликован со стандартным именем «Гость».
Ваш e-mail адрес:
Если Ваш комментарий подразумевает какую-то реакцию на него или Вы считаете что он, возможно, может послужить основой для самостоятельной публикации (см. Правила размещения комментариев), укажите свой действующий e-mail адрес для того, чтобы мы могли связаться с Вами. В противном случае оставьте это поле пустым.
Комментарий:
Текст комментария должен быть указан. В нем не могут быть использованы html-коды и ссылки. Также действуют некоторые другие ограничения. Подробно об этом Вы можете узнать из Правил размещения комментариев.
Подтверждаю что я прочитал Правила размещения комментариев и согласен соблюдать их.
Защитный код:
Введите код, изображенный на картинке выше. Если Вы не можете прочесть его,обновите изображение кликнув на него.